DÍA DE EUROPA, 9 de mayo de 2021

 

 El próximo domingo 9 de mayo celebramos el Día de Europa.

Esta fecha es el aniversario de la histórica declaración de Schuman. En un discurso pronunciado en París en 1950, el ministro francés de Asuntos Exteriores, Robert Schuman, expuso su idea de una nueva forma de cooperación política que hiciera impensable un conflicto bélico entre las naciones europeas.

Tradicionalmente a primeros de mayo, y para celebrar el Día de Europa, las instituciones de la UE abren sus puertas a los ciudadanos en Bruselas y Estrasburgo, y todos los organismos y centros relacionados con la Unión Europea organizan multitud de actividades para conmemorar este aniversario.

En la Universidad de Valladolid, desde el Instituto de Estudios Europeos (IEE) y el Centro de Documentación Europea (CDE), también aportamos un granito de arena en esta fecha tan señalada. Este año El IEE ha organizado un acto académico para el viernes 7 de mayo a partir de las 11:00 h en la sede del IEE, en la Plaza de Santa Cruz 5 – 1º planta de Valladolid que incluirá dos actividades:

  • A las 11:00 la presentación del libro del IEE “La Unión Europea al cumplirse 70 años de la declaración Schuman 1950- 2020
  • A las 12:30 tendrá lugar la intervención extraordinaria » La Conferencia sobre el Futuro de Europa», de D. José María Gil Robles y Gil Delgado, quien fuera Presidente del Parlamento Europeo 1997-1999.

Con aforo presencial limitado en la sede del IEE, para aquellos que no puedan o no deseen acudir presencialmente, también lo podrán seguir en streaming, previa inscripcion en: http://eventos.uva.es/go/diaEuropa2021

El CDE, por su parte, ha organizado una exposición bibliográfica en torno a D. José María Gil Robles que puede consultarse en las propias dependencias del Centro hasta el 20 de mayo o también a través de nuestra Biblioguía digital en su apartado de Exposiciones: https://biblioguias.uva.es/CDE/noticiasyexposiciones

 

Hablando de Igualdad y Violencia de Género en la UVa

La Universidad de Valladolid, a través de la Delegación del Rector para la Responsabilidad Social Universitaria y su Unidad de Igualdad, ha iniciado dos proyectos nuevos para concienciar a toda la comunidad universitaria en la igualdad de género.

 

  1. Un Repositorio de vídeos con contenidos de igualdad y violencia de género bajo el título de «Hablando de Igualdad y Violencia de Género en la UVa».Se presentará un vídeo nuevo cada martes entre el 23 de marzo y el 25 de mayo. Los títulos y responsables de cada edición son los siguientes:

    – “La mujer empoderada. Conciliación y corresponsabilidad es cosa de dos”, Con Eva Navarro de Segovia Feminista el 6 de abril.

    – “Ser hombre hoy: masculinidades en transformación social” Con Iván Sambade de Codo con Codo, Asociación de Hombres por la Igualdad Palencia el 13 de abril.

    – “Relaciones afectivas sanas. El mito del amor romántico” con Francis Collado de ASIES el 20 de abril.

    – “Sexualidad. El daño de la pornografía” con Lara Herrero de Dialogasex el 27 de abril.

    – “Diferencia entre abuso y agresión sexual. Violación” con Rosario Achúcarro de Adavasymt el 4 de mayo..

    – “Violencia de género. Más allá de la punta del iceberg” con Loreto Sancho de Adavasymt el 11 de mayo.

    – “Jóvenes y redes sociales. Sexting” con Laura Santamaría de Dialogasex el 18 de mayo.

    – “Defensa personal y autoprotección” con Paula Esteban, monitora especializada en defensa personal para mujeres el 25 de mayo

    Todos los videos del repositorio se colgarán en https://rsu.uva.es/unidad-de-igualdad/videotecaenigualdad/

     

  2. Hypatias: Conversaciones feministas, proyecto que pretende dar visibilidad a mujeres con repercusión en sus ámbitos de trabajo, conocer qué funciones desempeñan, qué retos sociales y personales han ido consiguiendo y qué barreras se han encontrado hasta llegar a la posición en la que se encuentran. La primera entrevista ha sido con la Dra. Alicia Puleo, Catedrática de la UVa, filósofa y escritora el 25 de marzo, y este próximo 8 de abril será el turno de la Dra. Carmé Valls, Endocrinóloga, política, profesora de universidad y escritora.

Estos videos se colgarán en https://rsu.uva.es/videoteca-hypatias/

 

MANIFIESTO DE LA RED DE UNIDADES DE IGUALDAD DE GÉNERO DE LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS PARA LA EXCELENCIA UNIVERSITARIA (RUIGEU)

MANIFIESTO DE LA RED DE UNIDADES DE IGUALDAD DE GÉNERO DE LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS PARA LA EXCELENCIA UNIVERSITARIA (RUIGEU)
8 DE MARZO 2021

Como cada año, el 8 de marzo volvemos a reivindicar la necesidad de avanzar en una igualdad efectiva entre mujeres y hombres que nos permita alcanzar una sociedad verdaderamente justa y democrática.
En este sentido, resulta fundamental tener presentes los retos que tenemos por delante. La violencia ejercida contra las mujeres, la feminización de la pobreza, las dificultades de acceso al espacio público en general, así como la conciliación, son problemas persistentes que año tras año el movimiento feminista pone en el centro del debate público como prioritarios.
Este año ha venido marcado por una complicada situación a nivel global generada por la pandemia y la situación de emergencia sanitaria. En primer lugar, queremos recordar a todas aquellas personas que han perdido la vida por esta causa, así como a todas aquellas que han permanecido en primera línea. Pero también es necesario poner de manifiesto, en este 8 de marzo que, si bien esta situación está siendo dura para toda la sociedad, la crisis, como es lo habitual, está afectando especialmente a las mujeres. Se hace patente la feminización de la pobreza, mayor exposición debido al rol de cuidadoras, mayor vulnerabilidad en situaciones de violencia de género y de abuso infantil, y crecientes problemas relacionados con la conciliación y la corresponsabilidad. Desde la RUIGEU se impulsó en este ámbito la Guía “Teletrabajo y conciliación corresponsable en tiempos de covid-19” con el objetivo de mejorar los problemas de conciliación detectados que ahondan, aún más, las distintas brechas de género que existen en la comunidad universitaria.
Por otra parte, queremos poner en valor los avances alcanzados durante este año, destacando la aportación de nuestras Unidades de Igualdad a la creciente preocupación de la ANECA por la brecha de género y la implementación de medidas para su superación, así como la incorporación de estas en la Mesa de Género y Universidad, impulsada por el Ministerio de Universidades. Aunque todo ello por sí mismo no suponga un cambio de situación, sí constata una tendencia a abordar las clásicas problemáticas de las mujeres en las universidades y, sobre todo, demuestra que la actuación conjunta de esta Red para avanzar en la igualdad obtiene, efectivamente, resultados. Reivindicamos la importancia del trabajo desarrollado por las Unidades de Igualdad para avanzar en la eliminación de las desigualdades y exigimos que la perspectiva de género impregne todas las políticas universitarias.
Incorporar la perspectiva de las mujeres y de género es desde hace más de una década una obligación legal, en tanto que principio rector de todos los poderes públicos, incluyendo también las universidades, que debe aplicarse a la administración, la gestión, la docencia, la investigación y la innovación. No es posible la excelencia y la calidad sin la igualdad.
Finalmente, queremos reivindicar el papel fundamental de las Universidades en materia de igualdad, de su potencial transformador para el futuro y de la investigación como base de las políticas públicas.
Por todo ello, las Universidades abajo firmantes nos comprometemos a seguir trabajando y avanzando en una igualdad real y efectiva, este y todos los días del año.

Murcia, 8 de marzo de 2020

Las universidades abajo firmantes forman parte de la Red de Unidades de Igualdad de Género de las Universidades Españolas para la Excelencia Universitaria

 

Universidad de Alcalá de Henares

Universitat d’Alacant

Universidad de Almería

Universidad de Autónoma de Madrid

Universitat de Barcelona

Universidad de Burgos

Universidad de Cádiz

Universidad de Cantabria

Universidad de Carlos III de Madrid

Universidad de Castilla-La Mancha

Universidad Complutense de Madrid

Universidad de Córdoba

Universidade da Coruña

Universidad de Deusto

Universidad de Extremadura

Universidad de Granada

Universitat de Girona

Universidad de Huelva

Univ. Internacional de Andalucía

Universitat de les Illes Balears

Universidad de Jaén

Universitat Jaume I

Universidad de La Laguna

Universidad de La Rioja

Univ. Las Palmas de Gran Canaria

Universidad de León

Universitat de Lleida

Universidad de Málaga

Universidad de Miguel Hernández

Universidad de Murcia

Universitat Oberta de Catalunya

Universidad de Oviedo

Universidad Pablo de Olavide

Univ. Politécnica de Cartagena

Univ. Politècnica de Catalunya

Univ. Politécnica de Madrid

Univ. Politècnica de València

Universitat Pompeu Fabra

Universidad Pública de Navarra

Universidad Rey Juan Carlos

Universitat Rovira i Virgili

Universidad de Salamanca

Univ. de Santiago de Compostela

Universidad de Sevilla

UNED

Universitat de València

Universidad de Valladolid

Universitat Vic-Central de Catalunya

Universidade de Vigo

Universidad de Zaragoza

Destacamos hashtags para el 8M y photocall #mujercuentaconmigo

Este año la participación en las actividades en torno al 8 de marzo se hará sobre todo mediante actividades online y a través de las redes sociales. Por eso nos ha parecido interesante destacar algunos de los hasgtag que pueden utilizarse para agrupar los mensajes y comunicaciones en redes como Twitter, Instagram, etc.

#8marzo #8M #DíadelaMujer #DíaInternacionaldelaMujer #HeforShe #Igualdad #Mujeres #DondeEstanEllas #VivasLibresUnidas

También pueden hacerse asociaciones «profesionales» como las de estos ejemplos:

#MujeresenCiencia  #MujeresenMuseos  #MujeresenUnivesidad, o del tipo de #BibliotecasEnIgualdad #BibliotecasSTOPViolencia #BibliotecasyMujer

 

 

Destacamos también una iniciativa de la Red de Igualdad de la UVa con motivo de la programación de actividades para el 8M que anunciamos en nuestro post del pasado día 22 de febrero. La Red de Igualdad va a organizar un photocall en todos los centros docentes de la UVa en el que todos los miembros de la comunidad universitaria podrán realizarse una foto y subirla a redes sociales con el hasthag #mujercuentaconmigo. El objetivo es sensibilizar a toda los miembros de la Universidad para visibilizar que «las mujeres tienen alas para volar y conseguir sus sueños y retos así como de escapar de todas las situaciones injustas que nos rodean. Y que el resto de la sociedad, está implicada en ello.»

Las fechas de exposición del photocall en los diferentes campus y centros son las siguientes:

Valladolid:

      • Fyl: 8M
      • Comercio: 9M
      • Económicas: 10M
      • Feyts: 11M
      • Ciencias: 12M
      • Teleco: 15M
      • Industriales: 16M
      • Medicina y enfermería: 17M
      • Derecho: 18M
      • Arquitectura: 19M

Palencia:

      • Ciencias del Trabajo: 8M
      • Educación: 9M
      • Agrarias: 10M

Segovia:

      • Ciencias de la información y la comunicación: 8M
      • Informática: 9M
      • Educación: 10M

Soria:

      • Empresariales: 8M
      • Educación: 9M
      • Ciencias dela Salud: 10M
      • Agrarias: 11M
      • Traducción: 12M

Actividades en torno al 8 de Marzo Día Internacional de la Mujer, y sobre igualdad

 

La Unidad de Igualdad de la UVa acaba de publicar en el Punto de Información de su página web el programa de actividades programadas en torno al 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. El programa es accesible desde la web de la UVa o haciendo click en el siguiente enlace.

 

 

 

Las actividades programadas incluyen charlas y conferencias, exposiciones, vídeos, actividades online, etc en los 4 campus de la Universidad de Valladolid: Palencia, Segovia, Soria y Valladolid.

Las Bibliotecas de la UVa de todos los campus también aportan su granito de arena para dar visibilidad a este día. Entre sus actividades destacamos por el momento las siguientes:

    •  Biblioteca de Comercio

La Biblioteca de Comercio va a hacer un vídeo de corta duración centrándonos en el papel de las mujeres en la pandemia del COVID.

    • Biblioteca del Campus de Palencia

En la Biblioteca del Campus de Palencia van a realizar una exposición con motivo del Centenario de la escritora Emilia Pardo Bazán, defensora de los derechos de la mujer.

También se van a realizar algunas lecturas de Emilia Pardo relacionadas con las titulaciones del Campus de Yutera con la colaboración del Vicerrectorado y profesores de la Facultad de Educación, Ciencias del Trabajo, ETSIIAA y la Escuela Universitaria de Enfermería de Palencia.

    • Biblioteca de Ciencias Económicas y Empresariales

En Económicas, este año lo dedicarán a las mujeres emprendedoras y harán una selección bibliográfica y una presentación audiovisual.

    • Biblioteca de Filosofía y Letras

En la Biblioteca de Filosofía y Letras están seleccionando los fondos más recientes sobre el movimiento feminista con los que piensan realizar una exposición virtual en un tablero de Pinterest.

    • Biblioteca del Campus de Segovia

En la Biblioteca de Segovia dedicarán el Día a las «Mujeres viajeras», y crearán un expositor con bibliografía sobre el tema y harán un video.

 

Aprovechamos este post para seguir informando de algunas iniciativas en torno a la Igualdad de género que están relacionadas con nuestro entorno y comunidad.

Una de las iniciativas más destacadas, justo el 8 de febrero de 2021, un mes antes del Día de la Mujer, la Junta de Castilla y León ha publicado el I Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos de la Comunidad de Castilla y León que tiene por objetivo garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la promoción, el fortalecimiento y el desarrollo de la igualdad de trato y de oportunidades entre las mujeres y los hombres que prestan sus servicios en la Administración General de la Comunidad y sus organismos autónomos. El Plan se sustenta en tres pilares fundamentales, el económico, el social y el personal, y se desgrana a través de 8 ejes principales, 21 objetivos específicos y 94 medidas, y puede leerse más al respecto en esta Comunicación de la Junta de Castilla y León.

Recordamos nuestro post anterior sobre Igualdad de género en las instituciones, en el cual nos hicimos eco de que e l «18 de diciembre de 2020 el Rectorado de la UVa comunicó a todos sus miembros el compromiso firme de emprender la «elaboración e implantación, de un Plan de Igualdad, dirigido al establecimiento de mejoras respecto a la situación presente, del personal que presta servicios en la Universidad de Valladolid considerando que la calidad y la excelencia solo son posibles si contemplan la igualdad de género».»

Desde el Grupo de Responsabilidad Social de la Biblioteca de la UVa apoyamos todas estas iniciativas en torno a la igualdad de género en el entendimiento de que lograr este objetivo nos enriquece a todos como personas y como sociedad.