Destacamos hashtags para el 8M y photocall #mujercuentaconmigo

Este año la participación en las actividades en torno al 8 de marzo se hará sobre todo mediante actividades online y a través de las redes sociales. Por eso nos ha parecido interesante destacar algunos de los hasgtag que pueden utilizarse para agrupar los mensajes y comunicaciones en redes como Twitter, Instagram, etc.

#8marzo #8M #DíadelaMujer #DíaInternacionaldelaMujer #HeforShe #Igualdad #Mujeres #DondeEstanEllas #VivasLibresUnidas

También pueden hacerse asociaciones «profesionales» como las de estos ejemplos:

#MujeresenCiencia  #MujeresenMuseos  #MujeresenUnivesidad, o del tipo de #BibliotecasEnIgualdad #BibliotecasSTOPViolencia #BibliotecasyMujer

 

 

Destacamos también una iniciativa de la Red de Igualdad de la UVa con motivo de la programación de actividades para el 8M que anunciamos en nuestro post del pasado día 22 de febrero. La Red de Igualdad va a organizar un photocall en todos los centros docentes de la UVa en el que todos los miembros de la comunidad universitaria podrán realizarse una foto y subirla a redes sociales con el hasthag #mujercuentaconmigo. El objetivo es sensibilizar a toda los miembros de la Universidad para visibilizar que «las mujeres tienen alas para volar y conseguir sus sueños y retos así como de escapar de todas las situaciones injustas que nos rodean. Y que el resto de la sociedad, está implicada en ello.»

Las fechas de exposición del photocall en los diferentes campus y centros son las siguientes:

Valladolid:

      • Fyl: 8M
      • Comercio: 9M
      • Económicas: 10M
      • Feyts: 11M
      • Ciencias: 12M
      • Teleco: 15M
      • Industriales: 16M
      • Medicina y enfermería: 17M
      • Derecho: 18M
      • Arquitectura: 19M

Palencia:

      • Ciencias del Trabajo: 8M
      • Educación: 9M
      • Agrarias: 10M

Segovia:

      • Ciencias de la información y la comunicación: 8M
      • Informática: 9M
      • Educación: 10M

Soria:

      • Empresariales: 8M
      • Educación: 9M
      • Ciencias dela Salud: 10M
      • Agrarias: 11M
      • Traducción: 12M

Actividades en torno al 8 de Marzo Día Internacional de la Mujer, y sobre igualdad

 

La Unidad de Igualdad de la UVa acaba de publicar en el Punto de Información de su página web el programa de actividades programadas en torno al 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. El programa es accesible desde la web de la UVa o haciendo click en el siguiente enlace.

 

 

 

Las actividades programadas incluyen charlas y conferencias, exposiciones, vídeos, actividades online, etc en los 4 campus de la Universidad de Valladolid: Palencia, Segovia, Soria y Valladolid.

Las Bibliotecas de la UVa de todos los campus también aportan su granito de arena para dar visibilidad a este día. Entre sus actividades destacamos por el momento las siguientes:

    •  Biblioteca de Comercio

La Biblioteca de Comercio va a hacer un vídeo de corta duración centrándonos en el papel de las mujeres en la pandemia del COVID.

    • Biblioteca del Campus de Palencia

En la Biblioteca del Campus de Palencia van a realizar una exposición con motivo del Centenario de la escritora Emilia Pardo Bazán, defensora de los derechos de la mujer.

También se van a realizar algunas lecturas de Emilia Pardo relacionadas con las titulaciones del Campus de Yutera con la colaboración del Vicerrectorado y profesores de la Facultad de Educación, Ciencias del Trabajo, ETSIIAA y la Escuela Universitaria de Enfermería de Palencia.

    • Biblioteca de Ciencias Económicas y Empresariales

En Económicas, este año lo dedicarán a las mujeres emprendedoras y harán una selección bibliográfica y una presentación audiovisual.

    • Biblioteca de Filosofía y Letras

En la Biblioteca de Filosofía y Letras están seleccionando los fondos más recientes sobre el movimiento feminista con los que piensan realizar una exposición virtual en un tablero de Pinterest.

    • Biblioteca del Campus de Segovia

En la Biblioteca de Segovia dedicarán el Día a las «Mujeres viajeras», y crearán un expositor con bibliografía sobre el tema y harán un video.

 

Aprovechamos este post para seguir informando de algunas iniciativas en torno a la Igualdad de género que están relacionadas con nuestro entorno y comunidad.

Una de las iniciativas más destacadas, justo el 8 de febrero de 2021, un mes antes del Día de la Mujer, la Junta de Castilla y León ha publicado el I Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos de la Comunidad de Castilla y León que tiene por objetivo garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la promoción, el fortalecimiento y el desarrollo de la igualdad de trato y de oportunidades entre las mujeres y los hombres que prestan sus servicios en la Administración General de la Comunidad y sus organismos autónomos. El Plan se sustenta en tres pilares fundamentales, el económico, el social y el personal, y se desgrana a través de 8 ejes principales, 21 objetivos específicos y 94 medidas, y puede leerse más al respecto en esta Comunicación de la Junta de Castilla y León.

Recordamos nuestro post anterior sobre Igualdad de género en las instituciones, en el cual nos hicimos eco de que e l «18 de diciembre de 2020 el Rectorado de la UVa comunicó a todos sus miembros el compromiso firme de emprender la «elaboración e implantación, de un Plan de Igualdad, dirigido al establecimiento de mejoras respecto a la situación presente, del personal que presta servicios en la Universidad de Valladolid considerando que la calidad y la excelencia solo son posibles si contemplan la igualdad de género».»

Desde el Grupo de Responsabilidad Social de la Biblioteca de la UVa apoyamos todas estas iniciativas en torno a la igualdad de género en el entendimiento de que lograr este objetivo nos enriquece a todos como personas y como sociedad.

Igualdad de género en las instituciones

El 18 de diciembre de 2020 el Rectorado de la UVa comunicó a todos sus miembros el compromiso firme de emprender la «elaboración e implantación, de un Plan de Igualdad, dirigido al establecimiento de mejoras respecto a la situación presente, del personal que presta servicios en la Universidad de Valladolid considerando que la calidad y la excelencia solo son posibles si contemplan la igualdad de género». Las premisas que fundamentan la elaboración de dicho plan son:

 

«La Universidad de Valladolid en virtud del principio de igualdad de trato y de oportunidades como una máxima a la hora de concebir las relaciones en todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad laboral de la Universidad, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, la corresponsabilidad, la prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo, y el uso no discriminatorio del lenguaje, la comunicación y la publicidad, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la eliminación de cualquier forma de discriminación basada en criterios directos o indirectos.»

Esperamos que un nuevo Plan de Igualdad de la UVa sea acordado pronto (el anterior caducó tras el periodo 2012-2014), pero mientras tanto recordamos que el organismo de contacto de la universidad es la Unidad de Igualdad, y que ha seguido trabajando mediante campañas y actividades a lo largo de todos estos años, como puede verse en su página web. Los datos de ubicación y contacto son:

Unidad de Igualdad, Casa de Estudiante. C/ Real de Burgos, s/n, 47011 Valladolid.

Tel.983-423682, Fax.423251

E-mail: igualdad.asuntos.sociales@uva.es. Horario: lunes a viernes (9 a 14 h.).

No queremos dejar pasar esta oportunidad para destacar un libro publicado en 2017, que proporciona una guía práctica para mejorar la igualdad de género en las organizaciones de investigación. El libro proporciona ejemplos de buenas prácticas y se orienta al desarrollo de enfoques específicos según los casos, la forma de evitar sesgos insconscientes, vigilancia de la igualdad de género, etc.

Science Europe (2017). Practical Guide to Improving Gender Equality in Research Organisations.

Haz clic para acceder a se_gender_practical-guide.pdf

I Premio UVa a la excelencia de TFG, TGM y tesis doctoral en materia de igualdad y violencia de género

La Comisión de Igualdad de la Universidad de Valladolid convoca los I Premios a la excelencia de TFG, TFM y tesis doctoral en materia de igualdad y violencia de género, con los que quiere promover la investigación de estudios de género; reconocer los trabajos presentados por el alumnado de la UVa que hayan incorporado el género como categoría de análisis; y propiciar estrategias de intervención que permitan avanzar en materia de igualdad.

 

 Desde ahora hasta el 16 de noviembre, pueden presentar las candidaturas aquellos estudiantes que hayan defendido sus trabajos en el curso 2019/2020 y hayan obtenido la calificación de sobresaliente (9) o Matrícula de Honor (10) en TFG y TFM; y Sobresaliente cum laude en la tesis doctoral.

Los premios otorgados serán de 600 euros para el mejor Trabajo Fin de Grado; 800 euros para el Mejor Trabajo Fin de Máster y 1.000 euros a la Mejor Tesis Doctoral.

Pueden descargarse las bases completas directamente a través de este enlace: https://bit.ly/31LkqUf

 

 

 

Esta actividad se enmarca dentro de las actuaciones realizadas desde la Delegación del Rector para la Responsabilidad Social en la UVa y se financia a través de la Subvención a la UVa para la promoción de la igualdad de oportunidades y prevención de la violencia de género otorgada por la Dirección General de la Mujer de la Junta de Castilla y León enmarcada dentro del Pacto de Estado contra la Violencia de Género.

 

El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer

Con motivo del Día de la Mujer el 8 de marzo todas las instituciones, fundaciones y colectivos se están volcando en programar actividades diversas.

No solo hay que luchar por conseguir igualdad plena entre hombres y mujeres, sino que es necesario visibilizar la labor de muchas mujeres que durante años ha estado oculta. Si quieres recordar un poco la historia de este día, te animamos a leer el post que escribimos el año pasado, también el 8 de marzo pero esta vez de 2019.

Desde la Universidad y las bibliotecas de la UVa nos sumamos a estas iniciativas y también programamos algunas que esperamos sean de interés. Puedes consultar Manifiesto 8M CRUE 2020 así como el Programa de actividades 2020 organizadas en la UVa, y participar en cualquiera de sus propuestas durante estos días.

Desde las bibliotecas de la universidad también se han hecho cosas interesantes, como por ejemplo las actividades organizadas bajo el título Biblioteca Humana, una serie de conversaciones con mujeres-autoras, realizadas en la Biblioteca de Reina Sofía el jueves 5 de marzo en colaboración con el Área de Cooperación de la UVa, el Servicio de Asuntos Sociales de la UVa, ASIES (Asociación Igualdad es Sociedad) y ACCEM.

 

 

En muchas bibliotecas de la UVa se han organizado exposiciones o “puntos de interés” que podéis visitar y, si os interesa, llevaros alguna obra de las sugeridas. En la Biblioteca de Reina Sofía el punto de interés tiene por nombre “Mujeres, nuestra historia”.

En el Centro de Documentación Europea de la UVa el punto de interés se ha centrado en destacar a las investigadoras-autoras vinculadas al centro a través del Instituto de Estudios Europeos. El objetivo no es presentar exhaustivamente todo lo que han publicado, sino destacar aquellas obras que están entre los fondos de la biblioteca del CDE y algunos documentos de UVaDoc. Aún así, el volumen que podéis consultar tiene 75 hojas, y eso es motivo de orgullo. Podéis ver una selección en el Centro o descargar el folleto elaborado desde el muro de Pinterest del CDE: EXPOSICIÓN AUTORAS IEE – 8 MARZO.

 

CDE

 

En la Biblioteca de Ingenieros podéis consultar un punto de interés con libros relacionados con la mujer en el área técnica de la ingeniería y de la ciencia, complementado con otros libros y DVDs con temática afín centrada en la Mujer.

 

 

En la Biblioteca del Campus Miguel Delibes podéis encontrar un punto de interés con el título «8 Marzo: Apuntes sobre feminismo». Puede verse cómo ha quedado en las imágenes que han compartido con todos en Flicker,  y ver las obras en su muro de Pinterest o en Mendeley.

 

 

En la Biblioteca de Económicas también dan visiblidad a las investigadoras y autoras de la Facultad a través de la pantalla de televisión de la Biblioteca. El título de la presentación que podéis ver si acudís allí es: “Mujeres y pensamiento económico y nuestras autoras más cercanas…”.

En la Biblioteca de Arquitectura han creado dos puntos de interés: uno sobre la mujer y la arquitectura, y otro con algunas arquitectas españolas contemporáneas.

 

 

Y acabamos este post con dos carteles diseñados por la Biblioteca de Comercio para reivindicar a las mujeres en general pero con un guiño a las mujeres de Asia.