MANIFIESTO DE LA RED DE UNIDADES DE IGUALDAD DE GÉNERO DE LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS PARA LA EXCELENCIA UNIVERSITARIA (RUIGEU)

MANIFIESTO DE LA RED DE UNIDADES DE IGUALDAD DE GÉNERO DE LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS PARA LA EXCELENCIA UNIVERSITARIA (RUIGEU)
8 DE MARZO 2021

Como cada año, el 8 de marzo volvemos a reivindicar la necesidad de avanzar en una igualdad efectiva entre mujeres y hombres que nos permita alcanzar una sociedad verdaderamente justa y democrática.
En este sentido, resulta fundamental tener presentes los retos que tenemos por delante. La violencia ejercida contra las mujeres, la feminización de la pobreza, las dificultades de acceso al espacio público en general, así como la conciliación, son problemas persistentes que año tras año el movimiento feminista pone en el centro del debate público como prioritarios.
Este año ha venido marcado por una complicada situación a nivel global generada por la pandemia y la situación de emergencia sanitaria. En primer lugar, queremos recordar a todas aquellas personas que han perdido la vida por esta causa, así como a todas aquellas que han permanecido en primera línea. Pero también es necesario poner de manifiesto, en este 8 de marzo que, si bien esta situación está siendo dura para toda la sociedad, la crisis, como es lo habitual, está afectando especialmente a las mujeres. Se hace patente la feminización de la pobreza, mayor exposición debido al rol de cuidadoras, mayor vulnerabilidad en situaciones de violencia de género y de abuso infantil, y crecientes problemas relacionados con la conciliación y la corresponsabilidad. Desde la RUIGEU se impulsó en este ámbito la Guía “Teletrabajo y conciliación corresponsable en tiempos de covid-19” con el objetivo de mejorar los problemas de conciliación detectados que ahondan, aún más, las distintas brechas de género que existen en la comunidad universitaria.
Por otra parte, queremos poner en valor los avances alcanzados durante este año, destacando la aportación de nuestras Unidades de Igualdad a la creciente preocupación de la ANECA por la brecha de género y la implementación de medidas para su superación, así como la incorporación de estas en la Mesa de Género y Universidad, impulsada por el Ministerio de Universidades. Aunque todo ello por sí mismo no suponga un cambio de situación, sí constata una tendencia a abordar las clásicas problemáticas de las mujeres en las universidades y, sobre todo, demuestra que la actuación conjunta de esta Red para avanzar en la igualdad obtiene, efectivamente, resultados. Reivindicamos la importancia del trabajo desarrollado por las Unidades de Igualdad para avanzar en la eliminación de las desigualdades y exigimos que la perspectiva de género impregne todas las políticas universitarias.
Incorporar la perspectiva de las mujeres y de género es desde hace más de una década una obligación legal, en tanto que principio rector de todos los poderes públicos, incluyendo también las universidades, que debe aplicarse a la administración, la gestión, la docencia, la investigación y la innovación. No es posible la excelencia y la calidad sin la igualdad.
Finalmente, queremos reivindicar el papel fundamental de las Universidades en materia de igualdad, de su potencial transformador para el futuro y de la investigación como base de las políticas públicas.
Por todo ello, las Universidades abajo firmantes nos comprometemos a seguir trabajando y avanzando en una igualdad real y efectiva, este y todos los días del año.

Murcia, 8 de marzo de 2020

Las universidades abajo firmantes forman parte de la Red de Unidades de Igualdad de Género de las Universidades Españolas para la Excelencia Universitaria

 

Universidad de Alcalá de Henares

Universitat d’Alacant

Universidad de Almería

Universidad de Autónoma de Madrid

Universitat de Barcelona

Universidad de Burgos

Universidad de Cádiz

Universidad de Cantabria

Universidad de Carlos III de Madrid

Universidad de Castilla-La Mancha

Universidad Complutense de Madrid

Universidad de Córdoba

Universidade da Coruña

Universidad de Deusto

Universidad de Extremadura

Universidad de Granada

Universitat de Girona

Universidad de Huelva

Univ. Internacional de Andalucía

Universitat de les Illes Balears

Universidad de Jaén

Universitat Jaume I

Universidad de La Laguna

Universidad de La Rioja

Univ. Las Palmas de Gran Canaria

Universidad de León

Universitat de Lleida

Universidad de Málaga

Universidad de Miguel Hernández

Universidad de Murcia

Universitat Oberta de Catalunya

Universidad de Oviedo

Universidad Pablo de Olavide

Univ. Politécnica de Cartagena

Univ. Politècnica de Catalunya

Univ. Politécnica de Madrid

Univ. Politècnica de València

Universitat Pompeu Fabra

Universidad Pública de Navarra

Universidad Rey Juan Carlos

Universitat Rovira i Virgili

Universidad de Salamanca

Univ. de Santiago de Compostela

Universidad de Sevilla

UNED

Universitat de València

Universidad de Valladolid

Universitat Vic-Central de Catalunya

Universidade de Vigo

Universidad de Zaragoza

Actividades en torno al 8 de Marzo Día Internacional de la Mujer, y sobre igualdad

 

La Unidad de Igualdad de la UVa acaba de publicar en el Punto de Información de su página web el programa de actividades programadas en torno al 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. El programa es accesible desde la web de la UVa o haciendo click en el siguiente enlace.

 

 

 

Las actividades programadas incluyen charlas y conferencias, exposiciones, vídeos, actividades online, etc en los 4 campus de la Universidad de Valladolid: Palencia, Segovia, Soria y Valladolid.

Las Bibliotecas de la UVa de todos los campus también aportan su granito de arena para dar visibilidad a este día. Entre sus actividades destacamos por el momento las siguientes:

    •  Biblioteca de Comercio

La Biblioteca de Comercio va a hacer un vídeo de corta duración centrándonos en el papel de las mujeres en la pandemia del COVID.

    • Biblioteca del Campus de Palencia

En la Biblioteca del Campus de Palencia van a realizar una exposición con motivo del Centenario de la escritora Emilia Pardo Bazán, defensora de los derechos de la mujer.

También se van a realizar algunas lecturas de Emilia Pardo relacionadas con las titulaciones del Campus de Yutera con la colaboración del Vicerrectorado y profesores de la Facultad de Educación, Ciencias del Trabajo, ETSIIAA y la Escuela Universitaria de Enfermería de Palencia.

    • Biblioteca de Ciencias Económicas y Empresariales

En Económicas, este año lo dedicarán a las mujeres emprendedoras y harán una selección bibliográfica y una presentación audiovisual.

    • Biblioteca de Filosofía y Letras

En la Biblioteca de Filosofía y Letras están seleccionando los fondos más recientes sobre el movimiento feminista con los que piensan realizar una exposición virtual en un tablero de Pinterest.

    • Biblioteca del Campus de Segovia

En la Biblioteca de Segovia dedicarán el Día a las «Mujeres viajeras», y crearán un expositor con bibliografía sobre el tema y harán un video.

 

Aprovechamos este post para seguir informando de algunas iniciativas en torno a la Igualdad de género que están relacionadas con nuestro entorno y comunidad.

Una de las iniciativas más destacadas, justo el 8 de febrero de 2021, un mes antes del Día de la Mujer, la Junta de Castilla y León ha publicado el I Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos de la Comunidad de Castilla y León que tiene por objetivo garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la promoción, el fortalecimiento y el desarrollo de la igualdad de trato y de oportunidades entre las mujeres y los hombres que prestan sus servicios en la Administración General de la Comunidad y sus organismos autónomos. El Plan se sustenta en tres pilares fundamentales, el económico, el social y el personal, y se desgrana a través de 8 ejes principales, 21 objetivos específicos y 94 medidas, y puede leerse más al respecto en esta Comunicación de la Junta de Castilla y León.

Recordamos nuestro post anterior sobre Igualdad de género en las instituciones, en el cual nos hicimos eco de que e l «18 de diciembre de 2020 el Rectorado de la UVa comunicó a todos sus miembros el compromiso firme de emprender la «elaboración e implantación, de un Plan de Igualdad, dirigido al establecimiento de mejoras respecto a la situación presente, del personal que presta servicios en la Universidad de Valladolid considerando que la calidad y la excelencia solo son posibles si contemplan la igualdad de género».»

Desde el Grupo de Responsabilidad Social de la Biblioteca de la UVa apoyamos todas estas iniciativas en torno a la igualdad de género en el entendimiento de que lograr este objetivo nos enriquece a todos como personas y como sociedad.

El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer

Con motivo del Día de la Mujer el 8 de marzo todas las instituciones, fundaciones y colectivos se están volcando en programar actividades diversas.

No solo hay que luchar por conseguir igualdad plena entre hombres y mujeres, sino que es necesario visibilizar la labor de muchas mujeres que durante años ha estado oculta. Si quieres recordar un poco la historia de este día, te animamos a leer el post que escribimos el año pasado, también el 8 de marzo pero esta vez de 2019.

Desde la Universidad y las bibliotecas de la UVa nos sumamos a estas iniciativas y también programamos algunas que esperamos sean de interés. Puedes consultar Manifiesto 8M CRUE 2020 así como el Programa de actividades 2020 organizadas en la UVa, y participar en cualquiera de sus propuestas durante estos días.

Desde las bibliotecas de la universidad también se han hecho cosas interesantes, como por ejemplo las actividades organizadas bajo el título Biblioteca Humana, una serie de conversaciones con mujeres-autoras, realizadas en la Biblioteca de Reina Sofía el jueves 5 de marzo en colaboración con el Área de Cooperación de la UVa, el Servicio de Asuntos Sociales de la UVa, ASIES (Asociación Igualdad es Sociedad) y ACCEM.

 

 

En muchas bibliotecas de la UVa se han organizado exposiciones o “puntos de interés” que podéis visitar y, si os interesa, llevaros alguna obra de las sugeridas. En la Biblioteca de Reina Sofía el punto de interés tiene por nombre “Mujeres, nuestra historia”.

En el Centro de Documentación Europea de la UVa el punto de interés se ha centrado en destacar a las investigadoras-autoras vinculadas al centro a través del Instituto de Estudios Europeos. El objetivo no es presentar exhaustivamente todo lo que han publicado, sino destacar aquellas obras que están entre los fondos de la biblioteca del CDE y algunos documentos de UVaDoc. Aún así, el volumen que podéis consultar tiene 75 hojas, y eso es motivo de orgullo. Podéis ver una selección en el Centro o descargar el folleto elaborado desde el muro de Pinterest del CDE: EXPOSICIÓN AUTORAS IEE – 8 MARZO.

 

CDE

 

En la Biblioteca de Ingenieros podéis consultar un punto de interés con libros relacionados con la mujer en el área técnica de la ingeniería y de la ciencia, complementado con otros libros y DVDs con temática afín centrada en la Mujer.

 

 

En la Biblioteca del Campus Miguel Delibes podéis encontrar un punto de interés con el título «8 Marzo: Apuntes sobre feminismo». Puede verse cómo ha quedado en las imágenes que han compartido con todos en Flicker,  y ver las obras en su muro de Pinterest o en Mendeley.

 

 

En la Biblioteca de Económicas también dan visiblidad a las investigadoras y autoras de la Facultad a través de la pantalla de televisión de la Biblioteca. El título de la presentación que podéis ver si acudís allí es: “Mujeres y pensamiento económico y nuestras autoras más cercanas…”.

En la Biblioteca de Arquitectura han creado dos puntos de interés: uno sobre la mujer y la arquitectura, y otro con algunas arquitectas españolas contemporáneas.

 

 

Y acabamos este post con dos carteles diseñados por la Biblioteca de Comercio para reivindicar a las mujeres en general pero con un guiño a las mujeres de Asia.

 

 

8M en la Biblioteca de Económicas

Estos días nos unimos a las iniciativas de la Universidad de Valladolid para promover la igualdad de oportunidades y fomentar una mayor y más equitativa participación de las mujeres en todos los ámbitos profesionales en general y en el del área de Económicas en particular. Con motivo del Día Internacional de la Mujer hemos organizado un centro de atención en la producción científica de autoras de la Facultad, que hemos titulado «Sin ir más lejos», porque cuando hablamos de grandes mujeres no necesitamos mirar mucho más lejos. 

 

 

Además de las «nuestras», porque así las sentimos,  hemos hecho un collage destacando los nombres y las fotos de otras mujeres que han destacado en la Economía y el Pensamiento Económico ¿Quieres descubrirlas?

Rompedoras

La Universidad de Valladolid (UVa) organiza el miércoles 6 de marzo, en el Centro Cultural ‘Palacio de la Audiencia’ de Soria, la segunda edición de un gran evento en el que 300 niñas y jóvenes sorianas de entre 9 y 18 años conversarán con 30 profesionales destacadas, vinculadas con Soria y su Universidad y su campus universitario.

Esta jornada, que se enmarca en las celebraciones del Día Internacional de la Mujer, pretende potenciar las aspiraciones personales y profesionales de las estudiantes asistentes a través de la experiencia profesional de investigadoras, empresarias, profesionales sanitarias, deportistas, gestoras, escritoras, profesionales de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, y otras trabajadoras destacadas es sus ámbitos laborales, acercando estos modelos inspiradores a las niñas y jóvenes sorianas.

Por otro lado, gracias al sentimiento de pertenencia a su tierra, las escolares pueden comprobar que el entorno en el que se están formando puede ser el origen de una carrera profesional sin limitaciones.

La jornada se divide en dos partes: La primera tendrá lugar entre las 10 y las 11 horas en el Salón de Actos del Palacio de la Audiencia, donde tras la apertura institucional, por parte de Mª Ángeles Sobaler, vicerrectora de Estudiantes de la UVa, tendrá lugar una charla motivacional a cargo de la joven músico soriana Laura Asensio, contrabajista de la Orquesta Nacional de España.

La segunda parte se desarrollará entre las 11 y las 12.30 horas en los espacios comunes del mismo Centro Cultural.

Distribuidas en pequeños grupos, las profesionales participantes charlarán con las estudiantes por espacio de 10 minutos.

Serán las propias niñas quienes se encarguen, con sus preguntas, de conocer su potencial y ambiciones profesionales. De forma paralela, las estudiantes de mayor edad trabajarán los conceptos de igualdad y empoderamiento a través de dinámicas de grupo.

#Rompedoras se llevó a cabo con gran éxito el año pasado en Valladolid, donde medio centenar de profesionales vallisoletanas compartieron sus experiencias con 441 escolares bajo la organización de la UVa a través de su Parque Científico.

Día Internacional de la Mujer

Esta iniciativa, bajo el lema ‘Sueña sin Límites’, quiere mostrar que con esfuerzo, dedicación y talento es posible alcanzar metas profesionales.

La iniciativa, que cuenta con la colaboración de la Junta de Castilla y León, el Ayuntamiento de Soria y la Diputación Provincial de Soria, se enmarca en las celebraciones del Día Internacional de la Mujer, que tiene lugar cada 8 de marzo bajo el amparo de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

Con #Rompedoras, la Universidad de Valladolid quiere promover un año más la igualdad de oportunidades y fomentar una mayor y más equitativa participación de las mujeres en todos los ámbitos profesionales.