Igualdad de género en las instituciones

El 18 de diciembre de 2020 el Rectorado de la UVa comunicó a todos sus miembros el compromiso firme de emprender la «elaboración e implantación, de un Plan de Igualdad, dirigido al establecimiento de mejoras respecto a la situación presente, del personal que presta servicios en la Universidad de Valladolid considerando que la calidad y la excelencia solo son posibles si contemplan la igualdad de género». Las premisas que fundamentan la elaboración de dicho plan son:

 

«La Universidad de Valladolid en virtud del principio de igualdad de trato y de oportunidades como una máxima a la hora de concebir las relaciones en todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad laboral de la Universidad, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, la corresponsabilidad, la prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo, y el uso no discriminatorio del lenguaje, la comunicación y la publicidad, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la eliminación de cualquier forma de discriminación basada en criterios directos o indirectos.»

Esperamos que un nuevo Plan de Igualdad de la UVa sea acordado pronto (el anterior caducó tras el periodo 2012-2014), pero mientras tanto recordamos que el organismo de contacto de la universidad es la Unidad de Igualdad, y que ha seguido trabajando mediante campañas y actividades a lo largo de todos estos años, como puede verse en su página web. Los datos de ubicación y contacto son:

Unidad de Igualdad, Casa de Estudiante. C/ Real de Burgos, s/n, 47011 Valladolid.

Tel.983-423682, Fax.423251

E-mail: igualdad.asuntos.sociales@uva.es. Horario: lunes a viernes (9 a 14 h.).

No queremos dejar pasar esta oportunidad para destacar un libro publicado en 2017, que proporciona una guía práctica para mejorar la igualdad de género en las organizaciones de investigación. El libro proporciona ejemplos de buenas prácticas y se orienta al desarrollo de enfoques específicos según los casos, la forma de evitar sesgos insconscientes, vigilancia de la igualdad de género, etc.

Science Europe (2017). Practical Guide to Improving Gender Equality in Research Organisations.

Haz clic para acceder a se_gender_practical-guide.pdf

La Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Valladolid y la Fundación Miguel Delibes han organizado el concurso #100DelibesFyLUVa

La Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Valladolid y la Fundación Miguel Delibes han organizado el concurso #100DelibesFyLUVa en Instagram y Twitter para conmemorar el centenario del nacimiento de Miguel Delibes, que premiará con 300 euros al ganador de cada una de las modalidades. En esta convocatoria puede participar cualquier persona mayor de 18 años y el concurso comenzará el 10 de diciembre a partir de las 10 de la mañana y concluirá el 10 de enero a la misma hora. Los fallos se conocerán el 15 de enero

Este concurso consta de dos modalidades de participación. Uno es el concurso de microrrelatos en la red social de microblogging Twitter, en colaboración con la Fundación Miguel Delibes a través del hashtag #100DelibesFyLUVa, en la que los participantes escribirán un relato cuya temática tendrá que hacer referencia de algún modo a una obra de Delibes cuya extensión no superará los 280 caracteres.

Por otro lado, se lanza otro concurso de fotografías en la red social Instagram, en el que las personas participantes a través del hashtag #100DelibesFyLUVa subirán una fofografía con título, y cuya temática tendrá que hacer referencia de algún modo a una obra de Delibes.

El jurado está compuesto por Mara Torres (escritora y periodista, directora del programa El Faro de La Ser), Guillermo Galván (poeta y miembro de Vetusta Morla), Antonio Lucas (periodista y escritor, director del suplemento cultural de El Mundo), Eva Cosculluela (crítica literaria y Traductora), Fernando Zamácola (director gerente de la Fundación Delibes) y Pablo Berdón (publicista e investigador universitario).

¡Anímate y participa!

Bases del concurso

 

 

Día Internacional de las personas con discapacidad

Pensar en la integración de las personas con diversidad funcional no se hace solo en esta fecha del 3 de diciembre sino todos los días.

Más de 70 millones de personas tienen una discapacidad en la UE y para el Parlamento Europeo es prioritaria su atención y asistencia y para las bibliotecas también.

La BUVa contempla la accesibilidad como un objetivo para integrar a todas las personas. La inclusión es un derecho fundamental para tener las mismas oportunidades.

Con el COVID-19 sus dificultades diarias aumentan, en la biblioteca intentamos eliminar las barreras y hemos incorporado para el personal las mascarillas transparentes. ¡Ven a la biblioteca!